7月17日下午，以“溝通學(xué)習(xí)，合作共享”為主題的公司第一期技術(shù)研討會在公司研發(fā)中心四樓會議室如期舉行。研發(fā)中心、人力資源部、各單位技術(shù)研發(fā)人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席參加了會議。

研討會上，70多名參會人員圍繞“減少癱錘事故”“如何把控石墨粉和金屬粉的材料品質(zhì)對金剛石合成影響”“壓機(jī)在保壓狀態(tài)下，裂錘后迅速保護(hù)裝置”“制品工具一般生產(chǎn)工藝流程”等多個議題展開了討論。研討會現(xiàn)場氛圍熱烈，大家分別圍繞相關(guān)主題并結(jié)合自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，給出了技術(shù)革新建議。與會的科研人員丁亞男、李長青和蘇學(xué)安等分別就上述議題展開了發(fā)言，超硬材料事業(yè)部技術(shù)科科長蔡玉樂主持并介紹了金剛石生產(chǎn)工藝流程。計劃一個半小時的研討會，一直持續(xù)了將近三個小時才結(jié)束。會后，仍有技術(shù)人員圍繞相關(guān)問題聚集在一起深入探討。

6月份，公司人力資源部分別在各事業(yè)部召開了“后備人才座談會”。會上，后備人才提出了很多中肯的意見和建議，其中反映最為集中的意見就是各單位之間缺乏有效的技術(shù)交流機(jī)制，技術(shù)人員不了解產(chǎn)品上下游的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，技術(shù)問題也很難跨單位解決。

為解決這一問題，公司人力資源部制定了《技術(shù)研討沙龍草案》，并將第一期技術(shù)研討會的召集、組織任務(wù)交給了超硬材料事業(yè)部。從征集議題開始，研討會就得到了各單位的熱烈響應(yīng)，各單位技術(shù)人員踴躍報名，建言獻(xiàn)策，原本計劃在超硬材料事業(yè)部會議室舉行的技術(shù)研討會，因?yàn)閳竺麉藬?shù)不斷增加，不得不轉(zhuǎn)移到研發(fā)中心四樓會議室舉辦。

技術(shù)研討會為公司技術(shù)人員提供了交流的平臺，最大程度地激活了公司人才資源的創(chuàng)新活力，為想干事、能干事的人才創(chuàng)造機(jī)會，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)技術(shù)人才創(chuàng)新了機(jī)制。