【背景】2015年10月19-24日，根據兩岸企業(yè)家峰會年度重點工作安排，中國機床工具工業(yè)協會常務副理事長兼秘書長陳惠仁率團赴臺灣進行了同業(yè)交流活動。
　　在臺期間，代表團在臺中地區(qū)集中考察了精密機械研究發(fā)展中心、永進機械工業(yè)公司、晟昌機電公司、慶鴻機電工業(yè)公司、臺灣引興股份有限公司和銀泰科技股份有限公司，它們的主營業(yè)務涉及應用技術研究、加工中心、電加工機床、主軸電機、機床內外防護裝置和滾動功能部件等。這6家企業(yè)在臺灣該領域都是位居首位或居前三名之內的典型代表，而且類型比較全面：既有生產企業(yè)，又有科研機構；在企業(yè)中，既有主機企業(yè)，又有功能部件配套企業(yè)；在主機企業(yè)中，既有金切加工主機企業(yè)，又有電加工主機企業(yè)。
　　因此，這次考察活動對了解臺灣機床行業(yè)的整體情況非常有幫助，也由此形成了系列考察報告與業(yè)界分享。

　　一、對臺灣機床行業(yè)的再認識
　　臺灣和大陸的機床行業(yè)均起步于上世紀50年代初期。在60多年兩岸隔絕狀態(tài)下，兩岸機床行業(yè)獨立發(fā)展，形成了兩種完全不同的形態(tài)。臺灣機床行業(yè)由私營特別是家族企業(yè)組成，而大陸以國有大企業(yè)為骨干，近年又新涌現和成長起外企、民企兩大陣營，形成三大陣營；臺灣機床企業(yè)高度集中于臺中地區(qū)，而大陸機床企業(yè)比較分散；臺灣機床產品80%以上銷往境外，而大陸90%以上的產品在境內銷售，等等。這些情況是大家所熟知的。
　　通過這次考察，我們對臺灣機床行業(yè)又有一些新的認識。我們深切感受到，臺灣機床產業(yè)的主要優(yōu)勢在于制造優(yōu)勢和市場拓展優(yōu)勢。制造優(yōu)勢主要體現在獨具特色的專業(yè)化分工和精細化的企業(yè)管理，從而以效率高、成本低、品質好、性價比高而聞名；市場拓展優(yōu)勢主要體現在80%的產品行銷到世界各地，并塑造了臺灣機床良好的品牌形象。
　　臺灣機床產業(yè)的這兩種優(yōu)勢目前還在加大力度強化和擴大。政府部門推出《生產力4.0》，在企業(yè)中堅持不懈地推行精實管理，在不斷的改善活動之中，效率提高再提高、成本降低再降低、品質提升再提升。
　　如以大陸機床行業(yè)為參照，我們認為臺灣機床行業(yè)還在以下方面更具優(yōu)勢，值得我們學習和借鑒。

　　1、 臺灣機床行業(yè)的整體協作優(yōu)勢明顯
　　在臺灣機床行業(yè)分工精細、產業(yè)鏈完整、專業(yè)化強、配套成本低之外，其整體協作優(yōu)勢還體現在以下幾方面：
　?。?） 有公共研發(fā)平臺的支撐。即擁有工業(yè)技術研究院、精密機械研究發(fā)展中心兩家政府支持下的具有公益性質的研究平臺，兩者在分工上又各有側重，定位比較明確。如果從企業(yè)層面而言，大陸的研發(fā)能力應優(yōu)于臺灣，但在行業(yè)層面看臺灣做得更好一些。
　?。?） 行業(yè)企業(yè)間的聯系交流比較緊密。據了解，臺灣機械工業(yè)同業(yè)公會每個季度都要召開1次常務理事會和1次理事會，研究有關境內外市場、行業(yè)內協調等問題。此外，臺灣機床企業(yè)每年多次境外參展也多是集中組團出展。在世界各地較大的機床展上，我們都能夠看到臺灣展團的身影。

　　2、 臺灣機床企業(yè)的國際營銷能力突出
　　多數臺灣企業(yè)的規(guī)模都不大，產品檔次也比不上日本和德國產品，似乎并不具備國際營銷的優(yōu)勢。但臺灣機床多年來卻暢銷于世界各地，并創(chuàng)立了較好的聲譽。原因在于臺灣內銷市場很小，機床產業(yè)一開始就定位于國際市場，否則無法生存和發(fā)展。在此定位之下，經過長期努力，國際營銷能力越來越強。這其中，產品的合理定位、代理商渠道的建設、行業(yè)整體的協同效應自然都發(fā)揮了重要作用。
　　在開拓國際市場方面，大陸機床企業(yè)一般覺得難以承擔國際營銷的費用和風險，認為自己的產品檔次不適合出口等等，即使國內市場需求一再萎縮，也邁不出國際營銷的步伐。我們應該從臺灣同行的做法受到有益的啟示。

　　3、 臺灣機床企業(yè)的管理更為務實高效
　　從我們考察的幾家臺灣機床企業(yè)看，他們的企業(yè)管理非常務實高效。臺灣機床企業(yè)規(guī)模小、專業(yè)化強、業(yè)務鏈短、用人精干、效率高；企業(yè)經營者熟悉世界市場和國際營銷，精通業(yè)務，擅長經營管理；企業(yè)結合自己實際情況推行適用現代化管理方法，以盈利為目的，處處精打細算；重視企業(yè)文化，注意提高職工素質，重視針對性培訓，嚴格考核，按勞取酬，激發(fā)員工積極性。 　　應該承認，過去我們對臺灣機床企業(yè)的評價，往往存在一定的矛盾。一方面對臺灣產品的大量涌入耿耿于懷，另一方面認為其產品和技術水平遠不及德日，都是些中小私營企業(yè)，研發(fā)能力差，不屑與之合作。通過這次考察，我們認為應該糾正過去某些不確切的認識。臺灣機床行業(yè)和企業(yè)有很多我們尚不具備的優(yōu)勢，我們要虛心向他們學習。

　　二、精密機械發(fā)展研究中心的啟示
　　臺灣精密機械發(fā)展研究中心(PMC)于1993年由政府出資40%、臺灣機械工業(yè)同業(yè)公會以機床行業(yè)基金名義出資60%成立，是非盈利的公益型組織，其定位是機床業(yè)界整體的研發(fā)中心。目前除總部外還有3個基地，共265人。該中心董事會有15名董事，其中5名來自政府，5名來自大學，5名來自行業(yè)企業(yè)。董事會的構成，充分體現了這個中心的公益性和為行業(yè)發(fā)展服務的使命。臺灣很多行業(yè)都有類似的公共技術研發(fā)機構，如紡織機械發(fā)展研究中心、塑料機械發(fā)展研究中心、印刷機械發(fā)展研究中心等等。
　　董事會為該中心規(guī)定的任務是：“深耕技術，量產人才。”中心的業(yè)務分為科研和培訓兩大板塊。該中心的科研項目一部分來自于政府委辦（科技專項），另一部分來自于企業(yè)委托，還有一部分是自主開發(fā)。在政府、學界和業(yè)界間客觀上起著橋梁的作用。中心的業(yè)務類型包括檢驗測試、資訊服務和開發(fā)設計。其中機床檢測是該中心的傳統(tǒng)服務項目，至今已檢測15000多臺各類機床。近年來，五軸加工中心、工業(yè)機器人和自動生產線的研發(fā)項目逐漸增多。我們在現場看到切削震動、主軸動態(tài)特性等基礎性試驗項目，也看到了該中心和企業(yè)合作開發(fā)的五軸加工中心等。該中心還承擔著行業(yè)標準制訂、產品質量檢測方面的第三方角色。
　　臺灣機床業(yè)一直處于人才缺乏狀態(tài)，各家企業(yè)門口長年懸掛著招人的牌子，因此該中心有“量產人才”的使命。該中心培訓業(yè)務主要涉及工程師和工人兩類：工程師培訓主要針對新入職的大學畢業(yè)生，培訓分為機械、電控、品管和組裝4類。技術工人培訓有刮研等關鍵通用技術工種的課程?？疾爝^程中，該中心為我們播放了刮研培訓班的短片，說明如何通過科學化的培訓，使工人用1周時間就能達到師傅帶徒弟方式1年后才能達到的技能水平。 　　從考察了解到的情況看，這個中心的職能作用與轉制前的北京機床研究所大體相當。這不得不引起我們的思考：臺灣在市場經濟條件下一直堅持興辦各個產業(yè)的公共技術研發(fā)平臺，承擔一些企業(yè)難以完成或即使能夠完成也效率欠佳的功能，而我們在市場化改革中把原有這樣的平臺改掉了。目前，對這一環(huán)節(jié)的缺失給行業(yè)發(fā)展帶來的不利影響，業(yè)界正在形成共識。在新形勢下如何通過創(chuàng)新機制彌補短板，應該深刻反思和果斷行動。