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鄭州華晶金剛石股份有限公司

鄭州華晶:點石成“晶” 領跑行業(yè)

關鍵詞 鄭州華晶 , 超硬材料 , 金剛石 , 郭留希|2013-12-31 11:06:33|來源 中國超硬材料網
摘要 古老的印度有這樣一個傳說,一個名叫巴拉的國王,他光明磊落、誠實果敢。在上帝的祭壇上焚身后,他的骨頭變成了一顆顆種子。眾神爭奪的這些種子時,不小心使得它們散落到了高山、森林、河川中,...
  古老的印度有這樣一個傳說,一個名叫巴拉的國王,他光明磊落、誠實果敢。在上帝的祭壇上焚身后,他的骨頭變成了一顆顆種子。眾神爭奪的這些種子時,不小心使得它們散落到了高山、森林、河川中,生根發(fā)芽最終變成了金剛石。

  這個神奇的傳說表達了世人對金剛石的珍視,金剛石也成為忠誠與光明的象征,寶貴如斯、無可比擬。而如今,當神秘的金剛石也能夠打上“人造”的烙印,用以加工業(yè)最硬的磨料、半導體最好的晶片、通訊元器件最高頻的濾波器以及機件最穩(wěn)定的抗蝕層等等。憑借自身的力學特性以及獨特的聲、光、電、熱性能,金剛石有其它材料無法比擬的優(yōu)勢,廣泛應用于石油鉆探、航空航天、高速轉動的軸承涂層、大功率半導體元件、海底電纜填充材料、窗口涂層、軍事等諸多領域,我們不得不由衷地感嘆人類智慧的卓越。

  在漫漫的研發(fā)長路上,中國、河南、華晶等幾個關鍵詞,不容小視。三百多項專利、發(fā)明的研發(fā),從技術落后的尷尬境地到躋身國際先進行列的神話,每一克拉人造金剛石都閃耀著華晶人振興民族產業(yè)、追求科技進步、弘揚人文精神的孜孜熱忱。

  創(chuàng)業(yè):忠誠于民族的光榮綻放

  18世紀末,當人們發(fā)現金剛石居然是碳的一種同素異形體時,制備人造金剛石就成為了諸多科學家與企業(yè)家的夢想,可以說是爭先恐后。1955年,美國通用電氣公司用高溫高壓靜電設備制得了世界上第一批工業(yè)用人造金剛石小晶體,開創(chuàng)了工業(yè)規(guī)模生產人造金剛石磨料的先河。自此,人造金剛石作為一種基礎性工業(yè)用品用途越來越廣泛,其消耗量逐漸演變成為衡量一個國家工業(yè)發(fā)展水平的重要指標。

  人造金剛石從1963年在中國誕生以來,隨著技術不斷革新,在傳統工業(yè)中的應用越加廣泛,并逐步應用于高新技術領域,如高能加速器等精密儀器的加工、衛(wèi)星太陽能電池板等高效精密加工、計算機芯片等大規(guī)模集成電路的微細精密切割、開槽、背面減薄、納米金剛石拋光加工等。2001年,河南華晶超硬材料有限公司開始組建,而當年中國人造金剛石的生產技術、設備、產出質量均處于極為尷尬的境地——除部分中低檔產品外,其余級別主要依賴進口。

  創(chuàng)業(yè)初期,郭留希吃盡了苦頭。沒有設備,他就身先士卒,一馬當先,帶領技術人員自行研制;沒有方法,他就鼓勵員工大膽創(chuàng)新;沒有技術人員,他就號召員工虛心求教、邊學邊干……他不知跑遍了多少家研究院所,向多少位專家、教授求教,其中的艱辛與挫折可想而知。但一個堅定的信念一直激勵著他:超硬材料產業(yè)是新興的產業(yè),發(fā)展前景極為廣闊,進入這個行業(yè)是自己一生的選擇,只有在這里自己的人生價值才能得到最大體現。

  作為董事長,作為一個民營企業(yè)的老板,郭留希深知以身作則的重要性,因此,在公司自主創(chuàng)新過程中,他主持研發(fā)了擁有國內領先水平的合成金剛石專用設備和工藝的核心技術。他經常說的一句話:“在企業(yè)發(fā)展中不進則退,開弓沒有回頭箭,困難面前勇者勝,要想把企業(yè)真正做大做強,做成百年基業(yè),那就必須在自主創(chuàng)新中永遠處于領先地位。”

  度過了那段極為艱難的時期,遠發(fā)慢慢走上穩(wěn)定發(fā)展的軌道,公司規(guī)模不斷擴大,而且開始了合成金剛石的原輔材料的開發(fā)。由于產品品質過硬,加上郭留希誠信經營,后來國內幾家大型企業(yè)日益依賴于遠發(fā)生產的原輔材料。截至2002年,遠發(fā)金剛石公司開發(fā)生產的新型原輔材料產品占全國市場62%的份額。

  為了推動超硬材料的技術進步,解決行業(yè)幾十年來遺留的諸多難題,2001年11月16日,以郭留希為首的創(chuàng)業(yè)者走進了鄭州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。他們在遠發(fā)金剛石公司的基礎上,大膽地創(chuàng)立了河南華晶超硬材料有限公司。

  新公司組建以后,郭留希仍然以艱苦創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新為發(fā)展根本,將創(chuàng)業(yè)精神和經營理念融入到企業(yè)發(fā)展的過程中。在他的帶領下,河南華晶超硬材料有限公司發(fā)展神速,短短幾年間,員工從幾個人發(fā)展到700余人, 注冊資金從幾百萬元增加到3億元,一下從一個名不見經傳的小型私營企業(yè),躋身全國超硬材料產業(yè)前三甲,并被評選為河南省50家高新技術高成長型企業(yè)。

  2004年12月24日,郭留希為了充分發(fā)揮本企業(yè)自主創(chuàng)新的技術優(yōu)勢和高產量、高質量、低成本的產品優(yōu)勢,又大刀闊斧地把河南華晶超硬材料有限公司的金剛石生產部分獨立出來,重新組建了鄭州華晶金剛石有限公司(鄭州華晶金剛石股份有限公司的前身)。

  鄭州華晶金剛石有限公司是全國超硬材料行業(yè)中起步最晚,但發(fā)展神速的一個企業(yè)。公司組建之后經歷了無數次技術革新的艱辛,經歷了管理模式的成功轉型,經歷了企業(yè)擴大征用土地的辛酸,同時也飽嘗了民營企業(yè)在技術先進的情況下產業(yè)化資金周轉難的困擾。不過,最后華晶還是挺了過來,并取得了在夾縫中頑強成長的驕人成績。

  十年間,鄭州華晶已獲授權或受理的國內專利300余項,并且掌握了大型合成設備、大腔體合成工藝和大腔體合成人造金剛石用原輔材料等核心技術。華晶研發(fā)的項目達到了百分之九十五的實施率,其中自主研發(fā)的金剛石合成設備——新型的缸梁合一的六面頂壓機,技術含量已達國內第一、國際領先地位。HJ-650型和HJ-1000型兩種型號壓機,均是國內缸徑最大、對中精度最高、性能最穩(wěn)定、產出效率最高的設備。HJ-650型壓機腔體Ф51mm,單次產量可以達到220克拉,是國內同行業(yè)其他企業(yè)合成設備單次產量100-130克拉的兩倍。

  HJ-1000型腔體Ф68mm以上,單次產量更高。 “HJ-650智能型壓機及高檔金剛石”、“HJ-1000型六面頂壓機及高檔金剛石”、“合成金剛石用超薄高純石墨片”、“合成金剛石新型復合傳壓密封介質”等項目,先后被國家科學技術部火炬高新技術產業(yè)開發(fā)中心認定為國家火炬計劃項目。“HJ-650型智能化網絡壓機生產線” “HJ-1000型六面頂壓機及內間接加熱工藝研制”等項目先后獲得鄭州市科技進步一等獎3項和河南省科技進步一等獎2項、二等獎1項,“觸媒法合成高品級金剛石關鍵設備與成套工藝技術開發(fā)項目”由華晶公司、中原工學院、鄭州磨料磨具磨削研究所三家密切合作,榮獲2011年國家科技進步二等獎,這是超硬材料行業(yè)近年來第一個獲得國家獎的企業(yè)。也是這十年,華晶成為了河南省唯一一個具有企業(yè)工程技術中級職稱評審委員會資質的民營企業(yè)。

  十年間,華晶生產的金剛石高品級率和產品質量處于國內領先國際先進水平,金剛石的粒度、沖擊韌性(TI)、熱沖擊韌性(TTI)、沖擊強度等技術指標也已達到國際先進水平。可部分替代進口金剛石產品,滿足國內外高品級金剛石的市場需求。華晶牌SC系列金剛石產品被中國國際名牌發(fā)展協會授予“中國著名品牌”稱號,公司的質量信用等級被中國產品質量協會評估為“AAA”級。公司是行業(yè)獲得市長質量獎的第一家企業(yè)。

  十年間,華晶設立以來始終堅持“以質量求生存,靠管理求發(fā)展”的經營理念,嚴格按照ISO9001:2008國際質量認證體系的要求,對產品研發(fā)、產品選形、供應商選擇、原材料采購、生產過程、產品銷售、售后服務等各個環(huán)節(jié)實施全程有效控制,公司質量管理水平逐步提高, 2009年獲北京中大華遠認證中心質量管理體系認證證書,認證被國際認可論壇(IAF)質量管理體系認證多邊湖人協議MAL成員認可。

  十年間,華晶還建立了國內行業(yè)內唯一一家國家認可的金剛石檢測實驗室,配置了國際先進的金剛石和原輔材料的試驗檢測設備,配置我國最先進X射線衍射儀、磨削中心和最先進的金剛石工具檢測設備,其出具的檢測結果被全世界170多個國家和地區(qū)認可……

  2010年3月,經中國證券監(jiān)督管理委員會批復核準,華晶首次公開發(fā)行股票,在深圳證券交易所正式掛牌上市,敲響了庚寅虎年創(chuàng)業(yè)板中原上市第一鐘。股票簡稱“豫金剛石”,上市代碼 “300064”,上市共發(fā)行股票3800萬股,募集資金8.1億元。多年來,鄭州華晶金剛石股份有限公司一直以“創(chuàng)新發(fā)展,點亮未來”為核心目標,最終完成了資本市場的精彩“魚”躍。

  研發(fā):忠誠于團隊的協力同心

  “鯰魚效應”是激發(fā)員工活力的有效措施之一。針對企業(yè)出現“鯰魚效應”現象和部分員工工作積極性低“一團和氣”蔓延,原來創(chuàng)業(yè)時期的高效率的集體漸漸失去活力。鄭州華晶根據這一經典的管理法則,不斷引入“鯰魚式”的人物。一是不斷補充新鮮血液,把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍的老員工和少數固步自封、因循守舊的懶惰員工和管理者帶來競爭壓力,喚起“沙丁魚”們的生存意識和競爭求勝之心。二是不斷的引進新技術、新工藝、新設備、新管理觀念,激活了員工隊伍,恢復提高了工作業(yè)績。使企業(yè)在市場大潮中搏擊風浪,增強生存能力和適應能力。

  通過公司全體員工的共同努力,華晶在加快提升超硬材料制造業(yè)水平,促進產品結構調整和更新換代,推動行業(yè)科學技術進步,以及極大地提高產品的國際競爭力等方面做出重大貢獻。業(yè)內人士提到華晶的技術研發(fā)成果,無不豎起大拇指交口稱贊。以2011年取得國家科技進步二等獎的“觸媒法合成高品級金剛石關鍵設備與成套工藝技術開發(fā)項目”為例,華晶在其中取得的部分成果處于國際領先水平,整體技術處于國際先進水平。

  國內外合成工業(yè)金剛石以觸媒法為主,關鍵設備按結構特點分為兩面頂與六面頂,歐美大國主要采用兩面頂,雖適合高品級金剛石合成,但硬質合金高壓模具結構復雜,制造難度高。面對國內材質和加工技術的現實我國,在60年代開發(fā)了特有的六面頂壓機,它的出現促進人造金剛石發(fā)展,使我國成為產量第一大國。然而與國外技術相比,存在單次產量低、高品級率低、熱沖擊韌性低、產品質量水平差等一系列問題,以致所需高品級金剛石在很長一段時間里幾乎全部依賴進口。

  針對高品級金剛石的優(yōu)質高產難題,華晶充分發(fā)揮產學研結合優(yōu)勢,從應用理論研究入手,對合成設備、原輔料、工藝等多方面進行系統集成式創(chuàng)新。經過數年如一日的竭力攻關、數萬次反復實驗,找出了富晶區(qū)獲得高品級金剛石的生長條件,建立了壓力-溫度動態(tài)匹配優(yōu)化工藝制度,開發(fā)出相應的控制軟件,實現了金剛石可控生長。同時,對傳統六面頂壓機進行徹底改造,開發(fā)出缸梁合一、大腔體、超高壓新型六面頂壓機,在提高單產的同時,為高品級金剛石生長提供了硬件,更實現了與大腔體配套的原輔材料開發(fā)和高壓腔體組裝結構優(yōu)化。使金剛石單次產量達到580克拉、高品級率提高至60%。與歐美兩面頂合成技術相比,節(jié)能30%、設備造價降低40%,萬克拉金剛石頂錘消耗由10Kg降至0.5Kg,整體技術水平達國際先進。經國家磨料磨具質量監(jiān)督檢驗中心檢測,金剛石的熱沖擊韌性達95%、沖擊韌性96%、產品主要技術指標超過同類產品國際先進水平,經濟社會效益顯著。這項綜合技術除獲得國家科技進步二等獎外,還獲得了超硬材料行業(yè)第一例世界發(fā)明專利,在美國知識產權局公示通過。

  知識產權幫助公司擴大市場份額,創(chuàng)造了可喜的經濟效益,而專利項目的成功產業(yè)化,又進一步推動了技術創(chuàng)新工作的開展。2009年5月,華晶申請的國際發(fā)明專利在美國專利局公布,成為行業(yè)內同類產品唯一的國際發(fā)明專利。專利權和專利申請數量均為國內同行業(yè)第一,2009年12月,華晶被評為第四批全國企事業(yè)知識產權試點單位。

  公司對企業(yè)知識產權的管理工作有著獨到的見解:保護好專利不如留住好專利發(fā)明人。專利可以隨著人走,有了富于創(chuàng)新與精研精神的技術人才,自然會有更多更有價值的專利、技術產出。因此,當國內其他企業(yè)單方面強調“員工要忠誠于企業(yè)”時,公司提出“企業(yè)也要忠誠于員工”,即公司一定要對做出貢獻員工給予回報。

  在激勵員工方面,公司制定了科研成果和專利工作考核指標,并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。同時,公司設立了專利工作專項資金,由專利工作辦公室統一管理,用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網絡建設等費用支出。

  對于員工工作中可能遇到的難題,要有耐心、包容心,寬容失誤,但杜絕重復犯錯;在把完美當作目標的同時,也鼓勵直抒胸臆、張揚個性,發(fā)掘創(chuàng)造潛力,但不允許盲目崇拜。

  在職工生活方面,公司高層領導事無巨細,竭力為員工們解決實際困難。職工家庭的婚喪嫁娶,公司領導都會留心、關心、悉心關照,對于不論職務高低所有人的尊重與吸引力,都使得團隊凝聚力無可匹敵,為技術研發(fā)準備了優(yōu)渥資源。

  創(chuàng)新:忠誠于發(fā)展的源頭活水

  創(chuàng)新是藝術鮮活的動力,亦是企業(yè)做大做強的根本,堅持吸納與創(chuàng)新才能使企業(yè)發(fā)揮最大潛力。多年來,公司堅持在發(fā)展中把自主創(chuàng)新作為根本,更注重對于前沿技術的學習追蹤與超越。在公司領導的不懈努力與敦促下,華晶人養(yǎng)成了“為把華晶打造成集研發(fā)、生產、經營、市場服務為一體的大型超硬材料產業(yè)集團而努力奮斗”為首要目標的習慣,華晶公司形成了努力構建“以華晶為主體,產學研相結合”的創(chuàng)新體系的氛圍,更堅持著以人為本、尊重知識、尊重人才、崇尚個人發(fā)展的原則,保證了各職能部門人員的積極性和創(chuàng)造性。

  在自主研發(fā)、自主創(chuàng)新的基礎上,華晶與九家科研院所和大學建立了長期產、學、研密切合作關系。同時,公司設有國內行業(yè)內唯一的院士工作站,特聘請了我國超硬材料行業(yè)唯一一位科學院院士鄒廣田院士、物理化學科學家吳養(yǎng)潔院士、中國工程院沈德忠院士指導工作,是金剛石行業(yè)生產企業(yè)中唯一建有院士工作站的企業(yè)。公司的自主研發(fā)與外部支持、學研的結合已形成良性互動,成效顯著。

  此外,華晶旗下全資子公司鄭州人造金剛石及制品工程技術研究中心有限公司,主要從事金剛石及相關超硬材料和制品研發(fā),研發(fā)力量雄厚,成果豐碩,2007年9月被國家發(fā)改委、科技部、財政部、海關總署、國家稅務局五部委聯合認定為國家級企業(yè)技術中心,2009年由國家發(fā)改委確定為重點扶持的“創(chuàng)新能力建設專項”的技術中心。

  華晶一直把“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻”作為使命,完成該使命需要超常規(guī)、大跨度、科學高效的發(fā)展速度,而這樣的速度離不開提倡鼓勵創(chuàng)新的氛圍,離不開堅實的企業(yè)凝聚力,這些又都離不開智者的指引與適宜的環(huán)境氛圍。“開拓創(chuàng)新、精誠團結,為華晶的發(fā)展而奮斗終身”是企業(yè)員工們共同的心聲!

  戰(zhàn)略:忠誠于理想的熱血華章

  2010年3月,華晶上市之后,公司高層領導認為,企業(yè)發(fā)展到世界首位才能談守業(yè),現在的我們只是站在新的起跑線上,需要立足更高層次進行二次創(chuàng)業(yè)。

  伴隨工業(yè)技術進步和產業(yè)結構升級,人造金剛石及其制品不僅應用范圍更廣,所面對的質量要求也將更高。目前金剛石的超硬性能已得到了廣泛的認可,而金剛石還具有聲、光、電、熱等極佳特性。隨著研究的不斷深入,會更廣泛地應用到高端技術開發(fā)領域,包括人造金剛石在內的超硬材料及制品是國家發(fā)改委、科技部、商務部支持的當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)重點領域,世界發(fā)達國家都把包括人造金剛石在內的超硬材料及制品作為發(fā)展重點和戰(zhàn)略發(fā)展儲備物資,超硬材料及制品的研究與應用水平在某種程度上代表著一個國家的科技發(fā)展水平。

  由于擁有核心的研發(fā)、生產優(yōu)勢,華晶不僅在金剛石生產的行業(yè)地位將不斷提高,而且已研發(fā)和儲備了多項金剛石制品專利核心技術和科研成果,一旦條件成熟,便可拓展自身的產業(yè)鏈。2012年我們在鄭州東區(qū)保稅區(qū)征地200畝,成立全資子公司華晶精密制造有限公司,在洛陽征地500畝,成立控股公司河南華茂新材料科技開發(fā)有限公司,這些子公司在研發(fā)、中試的基礎上,以國際制造的水平,將超硬材料發(fā)展的項目一個個地落實到可發(fā)展的空間,由此可見,華晶公司未來的發(fā)展空間將更為廣闊。

  根據人造金剛石產業(yè)發(fā)展趨勢和華晶自身發(fā)展優(yōu)勢,在公司產業(yè)鏈條研發(fā)已初步形成的良好條件下,公司擬定的今后幾年發(fā)展的總體戰(zhàn)略是:繼續(xù)以自主創(chuàng)新為發(fā)展根本,實現主要設備、關鍵技術在不斷創(chuàng)新的基礎上保持國內領先水平;以擴大新型原輔材料和高品級金剛石產業(yè)化為基礎,儲備先進的設備技術和先進的工藝技術五到十年;以填補國內空白,取代進口產品為先導,大力開拓國內、國際市場,不斷擴大市場占有率,努力將公司建設成“國內一流、國際知名”的人造金剛石及制品企業(yè)。

  通過“市場、研發(fā)、生產、人才”四個核心工作的實施,全面提升公司的持續(xù)發(fā)展能力、創(chuàng)新能力和核心競爭力,致力于將公司建設成為具有國際先進水平的人造金剛石及制品研發(fā)與生產基地,實現公司的發(fā)展遠景——“成為全球重要的人造金剛石及制品生產基地、打造設備—原輔材料—人造金剛石產品—人造金剛石制品的一流企業(yè)”。

  感恩:一克拉忠誠大于無限

  在華晶,樹立著一塊巨大的標語“一克拉忠誠大于無限”。 “哪怕在一克拉這樣微小的細節(jié)上,大家都能保持對企業(yè)、對社會、對科學、對國家的忠誠和感恩,這是華晶的精髓所在。”以忠誠為原動力,攜同團隊整體力量,必將引領華晶,在二次創(chuàng)業(yè)的征途上所向披靡,走向更加廣闊閃亮的舞臺。

  先進的企業(yè)文化,是具有企業(yè)特色、積極向上的精神財富。沒有先進的企業(yè)文化,要使企業(yè)長盛不衰,是不可能的。

  一個技術先進的企業(yè),其獨有的文化是持續(xù)發(fā)展的不竭動力。先進企業(yè)之所以能夠戰(zhàn)勝落后的企業(yè),就是因為先進企業(yè)的文化比落后企業(yè)的文化更適合競爭的要求,更具有生命力。越來越多的企業(yè)開始認識到企業(yè)文化的重要,一個企業(yè)的推動力、整合力及凝聚力都來自于企業(yè)的文化。

  在新近落成的企業(yè)的工程研發(fā)中心大廳里,樹立著這樣的一塊銘牌:

  “華晶者,中華之精英,點石成晶也。留希統帥團隊,歷風雨,沐艱辛,創(chuàng)業(yè)十余載,遂成中國超硬材料行業(yè)首創(chuàng)技術之領先。然光陰荏苒,前路坎坷,創(chuàng)新與發(fā)展并舉,使命在肩必具二次創(chuàng)新之理念,樹產業(yè)報國之形象,唯存感恩社會,回報社會為己任,感謝昔日所有幫助支持企業(yè)發(fā)展的仁人志士與各級政府。唯存感恩企業(yè),永不懈怠,百倍努力,獻身公司。匯報企業(yè)為員工提供施展才干之平臺,創(chuàng)立美好生活之路、未來立項之空間;匯報企業(yè),必以企業(yè)為家,全員齊心協力,鑄產業(yè)創(chuàng)新再輝煌,打造企業(yè)基業(yè)長青,鼎力華夏,名冠寰宇!為早日實現此宏圖大業(yè)。花甲清國與全體員工新年共勉銘志。”

  體現了企業(yè)領導及員工自強自立、科技興企、服務社會、回報社會的理念與精神。

  華晶銘記多年來雪中送炭之人的點滴之恩,感謝錦上添花之人的相惜之情。在今后,華晶必當以更佳的風貌在業(yè)界贏得更輝煌的成績,投入更多的人力、物力回報員工、回饋社會!

  展望未來,華晶者,中華之精英也,創(chuàng)業(yè)者,開弓沒有回頭箭,世界超硬頂峰是我們永遠追求的目標——華晶超硬材料就是世界科技發(fā)展之超硬,世界科技發(fā)展之頂峰—等著我們—華晶超硬。
 

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