現(xiàn)在各行各業(yè)都流行一個詞——用工荒，職工討薪的好像逐漸變成了老板討工，春節(jié)臨近，越來越多的外來務工者陸續(xù)提前回家過年，據(jù)了解，今年用工緊張現(xiàn)象來得早，將一直持續(xù)到春節(jié)后。

　　有人分析漲薪是解決用工荒的直接辦法，也是最關鍵的一部，其實這只是從表面現(xiàn)象來看，內(nèi)在存在的問題還很多。
  

　　用工荒，企業(yè)“荒”在工資上

　　衛(wèi)浴企業(yè)大多數(shù)是在春節(jié)過后需要招一些普通工人，許多企業(yè)都降低姿態(tài)打出了“漲工資、降門檻”的招牌來吸引務工人員。對打工者來說，上調(diào)工資對破解“用工荒”有著極強的現(xiàn)實意義，畢竟，農(nóng)民工需要吃飯穿衣、租房、養(yǎng)家糊口，工資漲了自然是好事。但另一個問題是，工資上漲真能吸引到勞動力？恐怕很多打工者心里仍有這樣的擔憂：加了工資，老板會不會變相要員工加班？“召之即來，揮之即去”的現(xiàn)象會不會重演？這方面，打工者是心存顧慮的。這說明，之前企業(yè)的某些做法給了打工者不安的心態(tài)，才導致今日的用工荒。

　　用工荒，打工者“荒”在技術上

　　華爾街日報上分析說，中國進行了一項不引人注目的改革，允許大型國有企業(yè)從農(nóng)民手中租賃土地，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、提高生產(chǎn)率，這項改革已經(jīng)開始取得成果，也催生了一批新興的閑散農(nóng)民，他們單靠出租土地的收入就足以維持生活了。這也造成了一部分人不主動的去學習技術，而只是滿足于現(xiàn)在的平淡生活。導致在企業(yè)招聘一些技工時，出現(xiàn)了有工荒問題。其實并不是企業(yè)招不到人，確切的說是招不到合適的人。

　　企業(yè)和打工者彼此都有不能滿足對方要求的問題，也是真正導致今日嚴重的“用工荒”，各自檢討吧。