一、2015年Q3中國網絡招聘市場情況
　　統(tǒng)計數據顯示．2015Q3前程無憂智聯招聘兩家核心運營商的總營收規(guī)模分別為5.2億元、3.5億元，與上季度相比總營收上升趨勢明顯，與往年Q3的變化趨勢基本一致。 　　艾瑞咨詢分析認為，兩大運營商2015Q3的網絡招聘總營收較2015年Q2上升的原因，一方面使用網絡招聘的獨立雇主數量增加，另一方面兩大巨頭大力開拓新業(yè)務．單個雇主ARPU值上升。
　　今年前程無憂推出了針對中高端人群的無憂精英網．并收購了針對高校畢業(yè)生的應屆生求職網和專門做人才測評的智鼎在線，基本完成針對不同人群提供人力資源服務的產品布局。這一戰(zhàn)略的改變進一步強化了前程無憂“一寸寬，一公里深”的業(yè)務模式，使其成為兼具綜合招聘業(yè)務和人群垂直招聘業(yè)務的人力資源服務機構。
　　智聯招聘是將戰(zhàn)略重心放在繼續(xù)擴張地區(qū)性業(yè)務上，使用網絡招聘服務的獨立雇主數量增加。智聯招聘的其他服務營收主要來自于各種補充性服務的營收，包括校園招聘、職業(yè)測評和其他人力資源服務等，這些服務有利于提高雇主的粘性和單個雇主的ARPU值。

　　二、中國招聘網站PC端用戶訪問情況
　　1、2015Q3月度覆蓋人數小幅下滑
　　艾瑞iUserTracker監(jiān)測數據顯示，2015年第三季度中國招聘網站月度覆蓋人數出現小幅下滑。7月月度覆蓋人數15881.8萬人．8月14495.1萬人．9月14427.5萬人。艾瑞分析認為：7月到9月包含暑假為招聘淡季，網絡招聘覆蓋人數呈下降趨勢，也屬于自然變化。 　　 　　2、2015Q3月度訪問次數相對穩(wěn)定
　　數據顯示，2015第三季度的月度訪問次數波動幅度不大，7月為當季的最高值，為109627.8萬次，同比增長率為20.5%，8月為當季的最低值，為95908.5次，9月有所回升，為99812.9萬次。
　　瑞分析認為，月度訪問次數—方面取決于招聘網站的月度覆蓋人數，另—方面也取決于招聘網站的用戶人均訪問次數。2015年第三季度月度訪問次數的同比增幅大于月度覆蓋人數的同比增幅，由此可以得出每個用戶的回訪次數有所上升。 　　三、中國招聘網站移動端用戶訪問情況
　　艾瑞mUserTracker監(jiān)測數據顯示，2015年第三季度前程無憂App端月度覆蓋人數呈現小幅波動，并在7月份達到最高值，為265.7萬人。智聯招聘月度覆蓋人數波動幅度較小，最小值為8月份的218.8萬人，最高值出現在9月份，為223.1萬人。
　　艾瑞分析認為，第三季度前程無憂App端月度覆蓋人數基本穩(wěn)定在260萬人左右，其移動端優(yōu)勢較為明顯，智聯招聘App端月度覆蓋人數穩(wěn)中有增。 　　艾瑞mUserTracker監(jiān)測數據顯示，從數據來看前程無憂繼續(xù)保持領先。前程無優(yōu)App端日均覆蓋人數變化趨勢與App端月度覆蓋人數變化趨勢大致一致，呈現小幅波動。智聯招聘App端日均覆蓋人數本季度內呈現下降趨勢，7月日均覆蓋人數為32.3萬人，8月下降至27.5萬人，9月則進一步下降至26.7萬人。